水桥区块链招聘专场AMA

1月7日下午15:00(UTC+8),水桥区块链市场总监Annie与水桥区块链招聘负责人嘉敏,一同带来水桥区块链对外招聘专场AMA。
  本次线上招聘会,水桥区块链招聘负责人嘉敏从水桥区块链的企业背景、企业文化、布局的生态板块等开始介绍,除了带来水桥11个岗位的招聘信息及岗位福利,同时,也分享了一些职场面试干货,让用户获益良多。
  让我们一起回顾招聘AMA的精彩内容。
  1、
  Annie:首先,水桥区块链是怎样的一个企业呢?
  嘉敏:水桥区块链倍思系统(Blockchain as a Service,简称BaaS)是面向开发者提供通用区块链技术的企业服务平台。能够帮助开发者快速构建稳定的区块链 生产环境,减少企业在区块链部署、运维、管理、营销、应用开发等方面的挑 战,实现核心业务场景数据上链,建立公开、透明、可信的价值互联网分布式商业。
  水桥区块链作为区块链产业BaaS生态建设实际落地的创新企业,一直以打造最具价值的互联网商业生态为宗旨,让中小微企业、个体商户都能从传统商业模式轻松接入区块链,获得收益。
  水桥区块链目前已经在电商、助农、游戏、娱乐板块布局,坚守初心,服务于大众,共同建设区块链产业BaaS生态,我们的目的是要让再小的个体都能获得收益。
  2、
  Annie:那么本次水桥区块链面向大众招聘,为了更好的将我们的企业理念传达,以及为了区块链产业未来的发展,我们欢迎各位行业精英加入,在水桥,大家的能力都能得到无限施展的空间。
  刚刚有说到本次水桥招聘会的岗位多达11个,首先我们需要具备哪些要求呢?
  嘉敏:本次水桥的招聘,首先是面对区块链行业有基本的认识与了解。
  招聘的岗位涵盖技术研发、运营市场、产品用研,不仅需要对区块链有一定的熟悉度,也需要具备市场商务经验及资源整合能力、策划能力,具有敏感的商业和市场意识,具备谈判能力、责任感及执行能力。
  水桥区块链爱才惜才,只要你有能力,水桥就会给你一片天任你翱翔。
  3、
  Annie:都有哪些招聘岗位?
  嘉敏:本次的招聘会我们对外发出的岗位信息有三大类:技术研发、运营市场、产品用研。
  技术研发的招聘岗位包括:技术总监、Java技术专家、大前端架构师、DAPP开发。这些岗位是非常需要技术含量的。
  运营市场的招聘岗位有:运营市场COO、策划专员、文案策划、客服。运营这边的岗位就需要有基本的策划能力、资源整合能力以及市场商务相关经验了。
  另外一个板块是产品用研,招聘的岗位有:增长产品经理、用户体验产品经理、UI设计专家。
  这个不难理解,主要工作是以产品相关,包括用户产品线的增长、用户体验、产品视觉等等。
  4、
  Annie:加入水桥有哪些福利待遇呢?
  嘉敏:只要你加入水桥,你就能拥有:全员分配的W100奖励、年度1~2次的国内外旅游、月度季度员工聚餐、每周下午茶,零食畅吃、项目奖金季度奖金,还有各种过节福利。
  更有一群有趣又好看的小哥哥小姐姐们,你心动了吗?当然,福利还远不止这些哦~
  5、
  Annie:除了以上提到的福利,还有其他吗?
  嘉敏:还有推荐奖励。
  6、
  Annie:怎么样才能获得这样的推荐奖励呢?
  嘉敏:凡是通过HR部门初筛的推荐简历且被推荐人参加完成面试,那么推荐人和被推荐人都能获得W100奖励。
  7、
  Annie:我们应该怎么增加水桥区块链的面试通过率呢?
  嘉敏:其实哈,我们首先对面试岗位要有一定的认识,具备岗位要求的基本能力,另外,我觉得最重要的一点是自信,是明确自己的目标以及之后的规划,在面试官提问时,能够从容自若,自信的展示自己专业知识,明确这几点后,那么恭喜你,这时候你在面试官眼里基本通过了考验。
  8、
  Annie:还有一个大家都很想知道的问题,就是在今后的工作中,我们该如何跟老板提加薪?
  嘉敏:如何提加薪这个问题,是建立在你的工作能力上,当然我们都知道这个点。以我的考核标准来说,除了日常的工作成果,是否保持学习的心态很重要。因为不论哪一个行业,发展始终是跟随着时代的脚步来的,要发展要创新就要学无止境。不然你每天按部就班,要按照工龄来提加薪吗?我认为,具备基本能力外,保持好学,积极主动把工作完成,这样,不用你来提加薪,努力不努力都是看得到的。
  还是那句老话,付出的努力跟得到的结果是成正比的。

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